В начале сентября в ОАО «Северное речное пароходство» между работодателем и профсоюзом было подписано соглашение в внесении изменений в действующий коллективный договор предприятия и его пролонгацию до 2017 года.
Председатель Северодвинской бассейновой организации профсоюза работников водного транспорта РФ Александр Малыганов рассказал, что работа комиссии по внесению изменений в действующий коллективный договор началась в марте 2014 года.
Основные изменения касались приведения коллективного договора предприятия в соответствие с изменениями законодательства, в частности, внесёнными в Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также в соответствие с отраслевыми тарифными Соглашениями, принятыми на федеральном уровне.
Практически все социальные льготы и гарантии для работников в документе были сохранены, в том числе, и для ветеранов, отработавшим на предприятии более 15 лет, а также для молодых специалистов. Основной же пункт, который удалось отстоять профсоюзу, — ежегодная индексация заработной платы.
В ОАО «Северное речное пароходство» в начале этого года была проведена индексация за 2013 год. В настоящее время профактив готовится к переговорам с администрацией о проведении индексации заработной платы за 2014 год.
Кроме того, по информации Александра Малыганова, в коллективный договор было дополнительно внесено несколько пунктов, улучшающих положение только членов профсоюза.
Так, сохраняя стимулирующие выплаты в целом для всех работников предприятия и его филиала в поселке Лименда, эти пункты подразумевают приоритет для членов профсоюза при повышении ставок, окладов и стимулирующих выплат. Также указанные пункты позволяют выделять дополнительные средства на летнюю оздоровительную кампанию для членов профсоюза и их семей.