«Принятие начальником Управления образования плана оптимизации сети муниципальных образовательных организаций без предварительного обсуждения с педагогической и родительской общественностью противоречит демократическому характеру управления образованием, одному из основных принципов государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования, определённому в Федеральном законе РФ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 г, – говорится в письме.
– Система образования работает не для себя самой, она работает для граждан, которые за её содержание платят государству налоги. Жители города вправе знать каким образом, на решение каких задач используются эти средства, насколько при этом учитываются их интересы, интересы их детей».
«Мы считаем, что такие серьёзные вопросы, как развитие и оптимизация муниципальной сферы образования, должны решаться учредителем после обсуждения их общественностью города с предварительным обоснованием предстоящих изменений», - пояснила Светлана Деснева, председатель профсоюза образования Северодвинска.
Еще одна проблема, на которую профсоюз обратил внимание градоначальника, – это оплата труда обслуживающего персонала. Она остаётся низкой, и доведение её до МРОТ с учётом «северных» приводит к «уравниловке»: независимо от качества работы, практически все работники получают одинаковую заработную плату 12 218,8 рублей.
Проблема, которая требует скорейшего решения, – нехватка кадров в дошкольных образовательных учреждениях.
«Младшие воспитатели, помощники воспитателя, отработав год, а то и меньше, уходят из образования, – говорит Светлана Деснева. – Дополнительные меры поддержки, возможно, привлекут дополнительные кадры в сферу образования, и будут способствовать их закреплению в отрасли».
Обращение профсоюза также направлено в адрес областной и федеральной власти.