Медики пожаловались на саботаж майского Указа Президента России № 597 в части повышения зарплат.
Цитируем текст обращения:
«Мы, работники ГБУЗ АО НЦГБ (Новодвинская центральная городская больница. – Прим. ред.), обращаемся к вам с просьбой разобраться в нашей ситуации, возникшей с января 2015 года. Мы хотим обратить ваше внимание на следующие проблемы:
1. Значительное снижение заработной платы.
В январе план по больнице был выполнен в полном объеме, в большинстве отделений перевыполнен, но однако снижение оплаты труда произвели. Коллективу хотелось бы знать, чем это обусловлено.
За разъяснением возникшей проблемы мы обратились к руководству больницы, и нам объяснили на общем собрании, что уменьшены тарифы по ОМС. И если в 2014 году оплата одного балла стоила 240 рублей, то в января 2015 года один балл стоит 125 рублей.
Получается, что даже если мы будем выполнять свою работу на 100 % по всем критериям, оплата труда останется низкой. Возникает вопрос: в чем заключаются тогда эти стимулирующие выплаты?
В ноябре 2014 года мы обсуждали на собрании изменения оплаты труда, и тогда руководство нас уверяло, что заработная плата не уменьшится, а останется прежней, и даже может и быть выше. Весь коллектив подписал трудовое соглашение – поверив обещаниям. У младшего медперсонала заработная плата вышла ниже, чем прожиточный минимум по Архангельской области.
Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата работника не должна индексироваться в сторону уменьшения, в нашем же случае мы наблюдаем именно такую картину.
Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 о повышении к 2018 году заработной платы гласит: «Правительству РФ и органам исполнительной власти субъектов РФ предусмотреть при формировании соответствующего федерального бюджета субъектов РФ на 2013, 2014, 2015 годы бюджетные ассигнования на реализацию мер, предусмотренных настоящим Указом».
Соответственно данному указу, наша заработная плата должна повышаться 2 раза в год на 15 %, но на самом деле повышения заработной платы не было в 2014 году, а в 2015 г. зарплата стала существенно снижаться.
Получается, что указ Президента РФ не выполняется?
2. Снижение качества оказания медицинской помощи населению.
В ГБУЗ АО НЦГБ по сегодняшний день вышли из строя: компьютерный томограф, рентген-аппарат (невозможно читать снимки).
<…>
Во время операций аппараты выходят из строя, это опасно для жизни больных. В операционной нет дефибриллятора! Для врачей общей практики за два года до сих пор не приобретены малые диагностические наборы.
В связи с этим наши пациенты вынуждены ехать в г. Архангельск и за свой счет проходить диагностику, хотя законодательством предусмотрена бесплатная медицина на территории РФ.
Огромные очереди на ультразвуковое обследование взрослого населения амбулаторно, основная часть талонов отдается на диспансеризацию взрослого населения, у врачей на месяц 2 талона. <…> Терапевтам приходится отправлять платно, кроме тех, кто направлен на высокие технологии. В поликлинике нет врача аллерголога-пульмонолога, лор-врач работает всего на 0,5 ставки. Остальные все обращаются платно, особенно с детьми!!!!!
3. Сокращение медицинских кадров, непосредственно обслуживающих пациентов и получающих деньги по системе ОМС на всех уровнях:
– сокращение в регистратуре взрослой поликлиники;
– сокращение отделения профпатологии;
– планируют объединить отделения травматологии и хирургии с одним дежурным врачом, а также отделение кардиологии и терапии, гинекологии и родильное отд.;
– перевод сестер-хозяек отделений в зав. хозяйством, снятие % вредности, снижение заработной платы и отпуск 44 дня.
Наши коллеги стали сами подавать заявления об уходе. Уходят квалифицированные кадры при наличии их существенного дефицита. Массовое увольнение с февраля четырех фельдшеров, в связи с этим на «скорой» острая нехватка кадров.
Большинство фельдшеров работают на две ставки, но при этом не в полном объеме оплачиваются подработки и отпуск не добавляется количеством отпускных дней.
Увольнение среднего мед. персонала из отделений стационара шесть чел. Однако наблюдается значительный рост административно-экономического состава.
– отдел кадров – 5 человек, из них 2 человека в декретном отпуске;
– бухгалтерия – 21 человек;
– экономисты – 7 человек;
– планируется развернуть службу безопасности со своим начальником;
– открыта новая должность – «инженер над инженерами».
Почему столько нахлебников? Нам, работникам НЦГБ, хотелось бы знать, зачем так раздут административный состав?
4. Закрытие прачечной. Теперь все белье будут возить стирать в г. Архангельск. В чем экономия денежных средств, если можно отремонтировать котел и самим зарабатывать деньги?
5. Закрытие своего пищеблока, обеды привозят из г. Архангельска, а в пустующем здании хотят открыть ритуальные услуги.
6. Санитарки в отделениях переведены в уборщицы с отпуском 44 дня. Функциональные обязанности уборщиц – это уборка в туалетах и на лестницах. Тогда почему уборщицы работают с больными и моют медицинские инструменты?
7. В детской поликлинике непомерные нагрузки у врача на вызовах превышают в четыре раза на приеме 2–3 раза. Катастрофическая нехватка кадров!!!!!
8. Оплата в праздничные дни в размере 25 %.
9. Обращались с просьбой в министерство здравоохранения по поводу реконструкции пандуса приемного отделения т. к. очень узкий заезд для машин «скорой помощи». Было рекомендовано решить эту проблему администрации, но работы по его решению не выполнены.
10. Почему именно на приемном отделении комната для «алкоголиков»!!!
В начале 90‑х годов наша больница была в лидерах здравоохранения в Архангельской области по внедрению высокотехнологичных методов и программ.
<…> В отделе кадров на тот момент работало всего два человека. И таких успехов больница добивалась в тяжелые для всей страны годы, сегодня же, когда медицина во всем мире идет вперед, мы семимильными шагами катимся в пропасть. Мы видим, что наша больница преднамеренно и планомерно разрушается.
Наше предложение на сегодняшний день:
1. Повышение окладов.
2. Сократить экономический отдел и бухгалтерию и сделать все это централизованно.
3. Оптимизация больницы должна проходить без сокращения медицинских штатов.
4. Сотрудники не должны выполнять нагрузки, превышающие два-три раза. Мы работаем с больными, а не с машинами!!!! Врач обязан отдыхать и работать согласно трудовому законодательству».
Конец цитаты.
***
Заметим, что Правительство Архангельской области и региональное министерство здравоохранения на данный момент ситуацию никак не комментируют.
Заместитель руководителя фракции ЛДПР в Архангельском областном Собрании депутатов Сергей Пивков сообщил, что к нему поступило коллективное обращение сотрудников больницы, в котором они жалуются на преднамеренное и планомерное разрушение учреждения. Личные подписи под поступившим обращением поставило более 350 (!) сотрудников Новодвинской ЦГБ.
Депутат Сергей Пивков прокомментировал ситуацию следующим образом, цитата:
"В последнее время ко мне часто обращаются сотрудники новодвинской больницы и другие горожане, обеспокоенные положением дел в сфере здравоохранения. Неравнодушные и активные новодвинцы звонят по телефону, обращаются, встречая на улице, приходят в общественную приемную ЛДПР и пишут письма в Интернете.
Всех объединяет желание понять и разобраться с тем, что на самом деле происходит с Новодвинской центральной городской больницей? Ведь от качественной работы сотрудников именно этого учреждения зависит здоровье и хорошее самочувствие всех горожан.
Ситуацию в НЦГБ нельзя оставлять без внимания на всех уровнях власти! Тем более, что некоторые из обратившихся, с кем я общался лично, находятся в крайне взволнованном состоянии и говорят о готовности защищать свои права и интересы даже с помощью митингов и забастовок.
Не стоит доводить ситуацию до крайних мер, поэтому мной уже подготовлены и отправлены соответствующие обращения. Более того, эта проблема мной была озвучена и на Совещании при председателе областного Собрания депутатов с председателями комитетов и руководителями фракций.
Вместе с другими коллегами депутатами мы договорились не оставлять обозначенные в обращении проблемы без внимания и принять совместное участие в их решении, не взирая на партийную принадлежность.
Тут следует помнить, что главными заложниками «больничного конфликта» становятся не только сотрудники учреждения, но и простые новодвинцы, поэтому допустить его эскалации никак нельзя"
Конец цитаты.
Материал предоставлен общественно-политической газетой «Правда Северо-Запада», опубликовано 18.03.2015