Официальной части мероприятия предшествовала экскурсия по северодвинскому предприятию «Тепличное», принадлежащему ООО «Северодвинский агрокомбинат».
«Тепличное» занимается производством овощей — огурцов и томатов, а также салата, укропа, петрушки и других культур. Продукция компании хорошо знакома жителям региона в том числе и потому, что некоторые её продукты распространяются через магазины одной из федеральных торговых сетей.
О КАДРАХ
В выездной коллегии Министерства агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области приняли участие губернатор Архангельской области Александр Цыбульский, заместитель председателя правительства Архангельской области Евгений Автушенко, министр агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области Ирина Бажанова, министр образования Архангельской области Олег Русинов и глава города Северодвинска Игорь Скубенко. Профсоюзную сторону представил профактив Архангельской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ во главе с руководителем отраслевого профсоюза Александром Тимофеевым. За столом также находились представители крупных агропромышленных предприятий региона и финансовой организации, занимающейся кредитованием аграриев.
Открывший встречу Александр Цыбульский подчеркнул, что вопросы обеспечения продовольственной безопасности региона, обеспечения северян качественной продукцией имеют принципиальную важность.
Затем слово взял руководитель отраслевого профсоюза работников АПК Архангельской области Александр Тимофеев. Профлидер отметил, что в плане сельскохозяйственной продукции региону есть чем гордиться — за пределами области хорошо известны и поморское молоко, и хлеб, и товары водорослевого комбината, и даже мёд. Сформировавшиеся бренды не смогли бы так широко развиться, если бы не государственная поддержка. В этой части Тимофеев отметил, что её уровень не должен снижаться.
Взаимосвязанными проблемами, которые беспокоят профсоюз, Александр Тимофеев назвал ослабление связи в схеме «Министерство образования — Министерство АПК — работодатель — профильное учебное заведение» и падение популярности профессии агрария. В настоящий момент сельскохозяйственные предприятия демонстрируют высокие темпы развития, и встаёт закономерный вопрос об источниках квалифицированных кадров, которыми они могут воспользоваться. Александр Тимофеев предложил рассмотреть вариант организации выездных «знакомств» школьников с работой специалистов сферы АПК, когда дети могут побывать на «дне открытых дверей» любого действующего предприятия агропромышленного комплекса или учебного заведения данной сферы — познакомиться с работой зоотехника, ветеринара, кинолога или агротехника.
Профориентирующие мероприятия подобного рода позволят сформировать у школьников корректное представление о профессии, повысить уровень мотивации среди абитуриентов специализированных учебных заведений и, как следствие, процент трудоустройства их выпускников. Идею вывозить группы школьников для знакомства с работой отраслевых предприятий губернатор оценил положительно.
О кадровой проблеме в своём выступлении говорил и заместитель директора по учебно-производственной работе Архангельского государственного многопрофильного колледжа Андрей Бочаров. Он выделил основные её составляющие, среди которых:
— низкая осведомлённость молодёжи о состоянии рынка труда в агропромышленном комплексе Архангельской области;
— непопулярность ряда специальностей и профессий среди молодёжи в связи с представлением об их неперспективности;
— отсутствие заинтересованности профильных предприятий в целевой подготовке квалифицированных специалистов.
На необходимость налаживания более тесного контакта с представителями работодателей сферы АПК указывал и его коллега — директор Вельского сельскохозяйственного техникума Алексей Варавин. «По моему мнению, необходимо выстроить систему работы „учебные учреждения — бизнес — власть“, включающую в себя прогнозирование потребности в кадрах, тесное сотрудничество с центрами занятости населения», — сказал Варавин.
ГЛАВНОЕ — ЛЮДИ
После выступлений представителей профсоюзной стороны началось обсуждение озвученных сложностей сферы АПК. В первую очередь глава региона отметил, что поднятый вопрос непопулярности специальности серьёзный, но не «линейный». Александр Цыбульский обратился к двум представителям крупнейших агропромышленных предприятий Северодвинска с вопросом об уровне средней заработной платы. В ответ была озвучена следующая «вилка» — 25–30 тысяч рублей в месяц. Губернатор подчеркнул, что с таким уровнем зарплаты профессия не сможет быть престижной.
В ходе диалога глава региона сообщил коллегам, что государство готово увеличивать субсидии для предприятий сельского хозяйства, но должно чётко понимать, какой будет отдача. За государственные деньги правительство отчитывается перед гражданами, для которых также должно быть очевидно, на что пошли средства. При заинтересованности собственников предприятий АПК в развитии производства, наращивании темпов и объёмов выпуска продукции, а также её качества им необходимо обеспечить работников конкурентной зарплатой. Именно вознаграждение за проделанный труд определяет ощущение человека от своей профессии, дальнейших перспектив развития, демонстрирует её престижность.
Кадровый вопрос в сельском хозяйстве Александр Цыбульский также назвал непростым. Согласно озвученной на встрече статистике, в 50 х годах прошлого века в сельской местности Европы 83% населения были заняты в сельском хозяйстве. При сегодняшнем увеличении объёмов производства сельхозпредприятий этот показатель снизился до 3%. Губернатор пояснил, что это естественные реалии жизни, такие же, как и нежелание молодёжи переезжать в сельскую местность для работы — человечество сегодня находится в самой активной за всю историю стадии урбанизации. Комплектование предприятий квалифицированными кадрами невозможно без достойного уровня оплаты труда, при котором молодые люди смогут позволить себе трудиться в сельской местности, а затем выезжать в город и там проводить досуг и получать услуги, которые недоступны на селе.
Позиция государственных инвесторов такова: предприятия обеспечивают достойное качество продукции, растёт её объём и доступность для населения, увеличивают уровень заработной платы работников, через НДФЛ увеличиваются налоговые поступления, а государство, в свою очередь, субсидирует отрасль. Присутствовавшие на коллегии работодатели согласились с предложенной схемой.
ЗАРПЛАТЫ ПОЖАРНЫХ
После коллег из сельскохозяйственного блока профсоюза работников АПК к губернатору от лица сотрудников ГКУ АО «Отряд государственной противопожарной службы № 17» в Устьянском районе обратилась председатель первичной профорганизации учреждения Ольга Думбрава. Она попросила главу региона обратить внимание на условия оплаты труда работников государственной противопожарной службы Архангельской области.
Официальные цифры средней зарплаты основного персонала не отражают реальные доходы большинства работников учреждения, сказала Думбрава. Начисленные доходы пожарных и водителей без категории и полной выслуги варьируются в пределах 23–24 тысяч рублей, за минусом НДФЛ они равны минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
В настоящее время в учреждении работают 29 сотрудников без класса и с третьим классом; у большинства из них выслуга составляет не более 10% от оклада. Уровень заработной платы у данной категории работников ненамного выше МРОТ. Молодёжь трудиться за такие зарплаты не готова, подчеркнула докладчик. Возникают проблемы с подбором кадров. Только за последние четыре месяца уволилось семь работников пожарной части. Найти замену уволившимся сложно, трудоустраиваются и остаются в отряде лишь пенсионеры. При этом профессия пожарного требует, прежде всего, крепкого здоровья, наличия хорошей физической подготовки, выносливости.
Ольга Думбрава предложила проанализировать средние показатели зарплат в рамках должностей и категорий работников, поднять средний уровень зарплаты огнеборцев до 28 тысяч рублей, дифференцированно установить средние показатели зарплат и по основным категориям, а также увеличить фонд оплаты труда работников.
Александр Цыбульский, выслушав председателя профсоюза, отметил, что согласен с необходимостью увеличения уровня заработной платы пожарных, но не готов поддержать Думбраву в вопросе «несправедливости» действующей методики определения средней заработной платы в отраслях. Исключение из схемы измерения руководителей учреждений не представляется возможным, потому как теряется весь смысл повышения качества труда, совершенствования собственных навыков, получения дополнительных компетенций.
При этом даже озвученные Думбравой 28 тысяч рублей — это мало для тех, кто рискует своей жизнью, сказал глава региона. В протоколе коллеги была отражена необходимость проработки данного вопроса.
Завершило встречу предложение, озвученное директором ООО «Агрофирма „Холмогорская“» Александром Юриным. Он говорил о программе субсидирования заработных плат молодых специалистов агропромышленных предприятий, действующей на территории региона на протяжении нескольких лет. Мера поддержки хорошо себя зарекомендовала. Однако участник коллегии отметил, что размер субсидии привязан к средней заработной плате по региону, и за основу ранее была взята цифра 38 тысяч рублей. За прошедшие годы этот показатель вырос, потому Александр Юрин предложил рассмотреть возможность индексации размера субсидии. Предложение также было занесено в протокол рабочего совещания.