Сегодня в архангельском МУП «Водоканал» очередное заседание комиссии по заключению на предприятии коллективного договора.
Напомним, что срок действия прежнего коллективного договора уже закончился.
В конце февраля в «Водоканале» прошла конференция трудового коллектива, на которой профсоюзу делегировали полномочия представлять интересы всех работников предприятия при ведении переговоров по заключению нового коллективного договора.
По информации профактива, переговоры идут сложно. Наибольшее сопротивление со стороны работодателя вызывают вопросы заработной платы и стимулирующих выплат.
Комиссия по ведению коллективных переговоров создана на паритетной основе: три представителя от работодателя и три — от работников.
При этом, несмотря на то, что в МУП «Водоканал» существует так называемый совет трудового коллектива, созданный по инициативе администрации, фактически, как «карманный квази-профсоюз».
В состав комиссии от работников предприятия вошли представители профсоюза, представляющего интересы всего коллектива.
Работники МУП «Водоканал» резонно рассудили, что созданный на предприятии совет трудового коллектива должен заниматься организацией их досуга, а защиту социально-трудовых прав, как более серьёзную задачу, доверили профсоюзу.