По данным hh.ru, зрелые соискатели от 46 до 55 лет в период с июня по июль 2017 года составили 8% от общего количества кандидатов из Архангельской области. Традиционно самое большое количество резюме приходится на соискателей в наиболее трудоспособном возрасте от 26 до 35 лет (38%), каждый пятый специалист находится в возрастном диапазоне от 36-45 лет, меньше резюме разместили кандидаты в возрасте от 22 до 25 лет (16%) и до 22 лет (17%).
Наименьшую долю составили соискатели старше 55 лет — только 1% от общего количества резюме в Архангельской области за исследуемый период.
Среди соискателей в возрасте от 50 до 60 лет оказалось 73% мужчин и 27% женщин. Учитывая подобный гендерный сдвиг, неудивительно, что самыми популярными профобластями у данной категории соискателей оказались такие, как: «Высший менеджмент» (16%), «Производство» (13%), «Транспорт, логистика» (9%). В пятерку лидеров также вошли следующие сферы: «Продажи» (8%), «Бухгалтерия, финансовый учет» и «Строительство, недвижимость» (по 7%).
Зарплатные ожидания у зрелых специалистов из Архангельской области распределились следующим образом: 29% соискателей претендуют на зарплату в размере от 15 до 40 тыс. рублей, еще 21% ожидают получать 40-65 тыс. рублей, а 15% хотели бы иметь доход от 65 до 90 тыс. рублей. Ещё 9% кандидатов рассчитывают получать 90-115 тыс. в месяц, всего 5% — свыше 115 тыс. рублей.
У большинства соискателей данной возрастной категории опыт работы насчитывает более 6 лет (94%). С опытом работы от 3 до 6 лет оказалось 3% специалистов, ещё 3% с опытом работы от 1 года до 3 лет.
Если посмотреть на ключевые навыки, которые соискатели 50+ чаще указывают в резюме, то 18% кандидатов владеют основами работы на ПК, организаторские навыки развиты у 17% соискателей, ещё 16% умеют вести переговоры. Умение работать в команде выделяют 15% соискателей, а 14% отмечают такой полезный скил, как управление персоналом.
Что касается пожеланий опытных специалистов из Архангельской области к типу занятости, то большинство рассматривают работу с полной занятостью (99%). На частичную занятость готовы согласиться 15%, 9% рассмотрели бы проектную работу, а 3% — стажировку.
Что касается графика работы, здесь также 93% готовы работать полный рабочий день, 18% устроились бы на работу с гибким графиком, и 16% готовы к сменному графику. Для 13% соискателей приемлемой является удаленная работа, а к работе вахтовым методом готовы 23% зрелых специалистов.