Как заявила на сессии Ирина Чиркова, — далее цитата:
«Поступила информация от педагогов сразу нескольких школ города о том, что с начала учебного года учителя обнаружили реальное уменьшение своих зарплат. У кого-то вышло меньше на 1,5 тысячи, у кого-то на 5. Разве это допустимо?»
Конец цитаты.
Как ответил начальник департамента образования, подобные случаи ему известны, в частности в школе № 82. Однако чиновник заверил, что ситуация якобы не имеет системного характера. Снижение действительно может иметь место, если администрациям школ трудно укладываться в фонды оплаты труда.
Ирина Чиркова пояснила, что во исполнение федеральных требований произошло общее повышение окладов всех работников, в связи с чем пришлось уменьшить стимулирующие надбавки, потому что фонды оплаты труда не изменились. Теперь получается так, что педагогу не выгодно заниматься талантливыми учениками, готовить их к олимпиадам, участвовать в семинарах, вести классное руководство, потому что у него нет стимула.
В заключение Чиркова добавила, — далее цитата:
«Боюсь, что такая „уравниловка“ может привести к снижению качества образования. Средняя зарплата в школе — это как средняя температура по больнице, она мало что объясняет. Разрыв между управленческим звеном и педагогами, только пришедшими работать в школу, огромный. А опытные, неравнодушные, активные педагоги тащат на себе двойную нагрузку, чтобы получать более-менее приличные деньги. Именно их качество жизни, а главное — профессиональная эффективность не должны снижаться ни при каких условиях».
Конец цитаты.