Как сообщает «РИА Рейтинг», составители рейтинга регионов России по зарплатам в 2017 году в качестве основного показателя ранжирования использовали долю высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц и долю низкооплачиваемых работников, у которых заработок составляет менее 10 тысяч рублей в месяц, а также медианную зарплату и коэффициент Джини.
В
целом по России лишь 4,1% работников могут похвастаться зарплатой (за
вычетом НДФЛ) более 100 тысяч рублей на руки в месяц. Такой заработок
почти в любой ситуации позволяет говорить о, как минимум, среднем
достатке работника, а часто даже об относительно высоком, хотя тут
тоже заметна высокая дифференциация. В северных удаленных регионах
и Москве многие товары и услуги стоят заметно дороже, но даже
при повышенных ценах такая зарплата является достойной по российским
меркам.
Лишь
17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне
выше среднего, а медианное значение данного показателя по регионам
России составляет 1,5%.
В Ямало-Hенецком автономном округе (лидер рейтинга) почти 24% работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, при этом доля низкооплачиваемых занятых вакансий составляет лишь 0,6%. Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 21% работающих получает более 100 тысяч в месяц. На третьей строчке по доле высоких зарплат расположилось Москва — 17%.
Еще в шести регионах данная доля превышает 10%: Hенецкий
автономный округ, Магаданская область, Сахалинская область, Ханты-Мансийский
автономный округ — Югра, Камчатский край и республика Саха (Якутия),
а замыкает десятку Мурманская область с результатом 8,1%.
Почти
все регионы, лидирующие, по доле высокооплачиваемых работников — это
удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также столица.
Таким образом, несмотря на все экономические и социальные преобразования
последних десятилетий, как и в советский период, северные регионы
по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря
на потерю ряда советских льгот и преференций. Основной бизнес здесь —
добыча всевозможных природных богатств. Он позволяет не только получать
высокую прибыль собственниками, но и платить относительно высокую зарплату
наемным рабочим.
В девяти регионах страны (восемь национальных республик и Алтайский край) доля людей, получающих менее 10 тысяч рублей в месяц, превышает 25%. Лидером по доле низкооплачиваемых работников стал Дагестан — 35%, а второй результат у Карачаево-Черкесской республики (30,5%).
В целом по России более 11%
работающих зарабатывают менее 10 тысяч рублей в месяц. Это является
значимой социальной проблемой. Как показали результаты исследования, в 22
регионах более 20% работающих получают менее 10 тысяч рублей в месяц.
Вместе с тем, в ряде регионов,
в основном, дальневосточных и северных, почти нет людей, которые
зарабатывают менее 10 тысяч рублей в месяц. Это во многом связано
с тем, что цены на продукты и коммунальные услуги
в северных и дальневосточных регионах очень высоки,
а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены
климатическими условиями. Это накладывает определенные обязательства
на работодателей. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты
учитывают региональную специфику ценообразования.
Эксперты
РИА Рейтинг в качестве показателя межрегиональных зарплатных различий
применили широко используемый коэффициент Джини. Изменяющийся в диапазоне
от 0 до 1, коэффициент Джини выступает измерителем того, насколько
неравномерно распределяется доходы среди различных групп населения,
или другими словами — насколько велико расслоение общества по доходам
(в нашем случае, по зарплатам). Так, если все граждане в регионе
получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будут равен нулю, а по
мере роста зарплатного неравенства коэффициент будет стремиться к 1.
Исследование
позволило получить ряд довольно интересных результатов. Неоспоримым лидером
в России по минимальному значению коэффициента Джини является
Белгородская область. Коэффициент Джини в этом регионе равен всего 0,27,
что говорит о высокой степени равенства зарплат в регионе. Низкий
коэффициент Джини характеризует Белгородскую область с положительной
стороны, так как он наблюдается на фоне относительно быстрого роста
экономики региона в последние годы.
Кроме Белгородской области хороший уровень относительного равенства зарплат наблюдается в республике Мордовия (0,28). А еще в девяти регионах (Hенецкий АО, Тульская область, Владимирская область, Пензенская область, республика Крым, Тамбовская область, Орловская область) значение коэффициента Джини не превышает 0,29. В большинстве своем, за исключением Hенецкого автономного округа, регионы с относительно низким коэффициентом Джини располагаются в конце списка по доле работников с зарплатами выше 100 тысяч рублей в месяц, то есть относительное равенство зарплат объясняется здесь отсутствием заметного числа богатых.
Это
не столь хорошо, как если бы в данных регионах не было
бедных, чем может похвастаться HАО. Относительно хорошая ситуация (невысокий
коэффициент Джини при хорошей медианной зарплате) при этом
в упомянутой выше Белгородской области и Тульской области.
На
другом полюсе, то есть в области высоких значений коэффициента Джини,
находятся по разным причинам одновременно и богатые регионы,
и относительно бедные. Так, наибольший коэффициент Джини
по зарплатам, как уже упоминалось выше, наблюдается в Москве
и Сахалинской области. На Сахалине развитие нефтегазодобычи
в последние годы сформировало значительную группу работников, которые
получают большие зарплаты, однако перераспределения на другие сектора (как
например в ХМАО, НАО и ЯНАО) и соответственно их работников пока
не произошло, что формирует заметное неравенство зарплат в регионе.
Результаты
исследования показали масштабы территориального материального расслоения
в России. Разница в показателях самых богатых и самых бедных
регионов России является очень большой. Регионы-лидеры характеризуются
медианной зарплатой (уровень, при котором ровно 50% работников
в регионе зарабатывают больше этого уровня, а 50% — меньше)
на уровне 53-59 тысяч рублей, а в наиболее бедных регионах
среднестатистический работник может рассчитывать лишь на 14-15 тысяч рубле
в месяц. Так в Дагестане медианная средняя зарплата составляет всего
13,6 тысячи рублей, что в 4,5 раза меньше, чем зарплата
среднестатистического работника в самом благополучном регионе.
В
целом в России 14 регионов с медианной зарплатой выше 30 тысяч рублей
в месяц и 33 региона с медианной месячной зарплатой ниже 20
тысяч рублей. В среднем по России медианная месячная зарплата на руки
составляет примерно 25 тысяч рублей.
Эксперты РИА Рейтинг отмечают, что наблюдается позитивная динамика в сокращении разницы между зарплатами в регионах. По их расчетам, за последние четыре года разница между регионами по максимальной и минимальной медианной зарплате сократилась с 4,6 раза до 4,3 раза. По мнению составителей рейтинга, возможно, сокращению неравенства «помог» кризис.
Во-первых, замедление роста инвестиций повысило спрос на труд из-за меньшей автоматизации, а во-вторых, зарплаты высокооплачиваемых специалистов более гибко реагируют на деловую активность, а низкооплачиваемых сталкиваются с регулированием (МРОТ, зарплаты в социальной сфере в связи с майскими указами 2012 года). Поэтому можно ожидать, что при восстановлении роста российской экономики разница между регионами по заработным платам может опять начать расти.
Более подробно про рейтинг можно прочитать здесь.
