В Администрации Архангельска ситуацию драматизировать не склонны и склонны полагать наоборот, что деятельность директора Кузнецова успешная, о коллективное письмо не более чем «буря в стакане воды».
«Эхо СЕВЕРА» приводит мнения обоих сторон без купюр с полным цитированием
Сперва открытое обращение членов трудового коллектива МУП «Архкомхоз», адресованная Главе администрации МО «Город Архангельск» Игорю Годзишу, Председателю Архангельской городской Думы Валентине Сыровой и Прокурору города Архангельска Александру Грязникову.
Далее, цитата:
— Администрация города Архангельска, как работодатель директора МУП «Архкомхоз» Кузнецова Александра Сергеевича, заключив с ним контракт, должна отдавать себе отчет в том, что она несет полную ответственность за те действия, которые позволяет себе руководитель нашего предприятия, пользуясь своими должностными полномочиями. Такого «беспредела» не позволял себе ни один директор предприятия, возглавлявший МУП «Архкомхоз» до его назначения.
За время своего руководства Кузнецов А.С. умудрился нарушить и продолжает нарушать чуть ли не половину статей Трудового кодекса и ряд других законов РФ. Перечислим самые грубые его нарушения:
— постоянные случаи принуждения сотрудников организации к сверхурочной работе в рабочие и выходные дни без какой-либо компенсации отработанного времени;
— составление штатного расписания МУП «Архкомхоз» на 2018 год лично им самим без учета мнения профсоюзной организации и кого-либо из сотрудников;
— игнорирование положений коллективного договора и приложений к нему;
— заключение договоров на подрядные или иные работы без проведения закупочных процедур;
— часто повторяющиеся хаотические и логически необоснованные изменения хорошо отлаженной и функциональной структуры подразделений (изменения режима работы, а так-же рабочего места) организации, существовавшей многие годы на предприятии, что приводит в итоге к ухудшению качества оказываемых МУП «Архкомхоз» услуг;
— отток высококвалифицированных, но неугодных руководителю специалистов, «старожилов» нашего предприятия;
— сотрудников предприятия с помощью различных мер психологического или дисциплинарного воздействия либо запугивают, либо доводят до такого состояния, что у людей не выдерживает здоровье и нервы, и они вынуждены увольняются по собственному желанию или принуждают писать заявления на понижение разряда якобы по собственному желанию, при этом навешивая на них выполнение дополнительных обязанностей;
— сотрудников организации вынуждают против их воли, помимо своей работы, выполнять и работу, не обусловленную их должностной инструкцией и трудовым договором;
Мы подозреваем, что финансовое положение на предприятии не только не улучшилось за последнее время, а, наоборот, стало значительно хуже, чем было до назначения Кузнецова А.С на должность директора МУП «Архкомхоз».
По нашему мнению, наш директор напрочь лишен тех качеств, которыми должен обладать хороший руководитель. Зато он деспотичен, неуравновешен, необоснованно самоуверен, эгоистичен и в отношении подчиненных сотрудников регулярно позволяет себе высказывание нецензурных и бранных выражений, унижая наше человеческое достоинство.
Кузнецов А.С. понятия не имеет о том, что значит быть директором МУП «Архкомхоз», что и как должен делать и что не должен делать директор предприятия, что может себе позволить, а что ни в коей мере не имеет права делать, как должен вести себя, чьи права защищать.
Кузнецов А.С. не имеет опыта руководства каким бы то ни было предприятием, что, на наш взгляд, не соответствует квалификационным требованиям для должности руководителя такого уровня.
Последней каплей, переполнившей чашу нашего терпения, стало назначение директором предприятия на должность главного инженера без каких-либо экзаменов и аттестаций своего протеже Зарипова Р.Ф., имеющего среднее профессиональное образование.
Вопреки всем профессиональным стандартам, предъявляемым к инженерным должностям, вопреки всем требованиям к образованию и стажу работы, указанным в должностной инструкции главного инженера предприятия, вопреки здравому смыслу это было сделано. Кроме того, этому низкоквалифицированному специалисту Кузнецов А.С. поручил и доверил курировать работу всех подразделений предприятия, а также наделил его решающим словом при принятии решений по любому из производственных вопросов.
Коллектив доведен до отчаяния. Сотрудники бегут с предприятия, потеряв всякую надежду что-то изменить или как-то повлиять на все это. Если срочно не вмешается администрация города, предприятие МУП «Архкомхоз», под руководством Кузнецова А.С. будет доведено до банкротства и перестанет существовать. Оставшиеся на предприятии к тому моменту сотрудники окажутся на улице без каких-либо средств к существованию и с минимальными шансами дальнейшего трудоустройства в нашем городе.
Трудовой коллектив МУП ГЖКУ выносит вотум недоверия действующему руководителю предприятия Кузнецову А. С. Нам надоел творимый им произвол, и мы отказываемся дальше работать под руководством этого человека, требуя у Администрации города расторгнуть с ним контакт.
Мы прекрасно знаем о сроках рассмотрения коллективных жалоб и надеемся на то, что администрация города понимает всю серьезность сложившейся ситуации в МУП «Архкомхоз», учитывая социальную значимость для города Архангельска нашего предприятия и, следовательно, не станете затягивать с рассмотрением нашей жалобы и в срочном порядке разберетесь во всем и примете соответствующие решения.
Представители трудового коллектива МУП «Архкомхоз»
Конец цитаты.
17 подписей (имеются в распоряжении редакции — смотрите на фото.
Редакция «Эхо СЕВЕРА» обратилась за разъяснениями к собственнику и учредителю предприятия — к Администрации Архангельска. Там получение и наличие протестных настроений отрицать не стали, изложив при этом свою точку зрения суть которой в отсутствии проблем с руководством предприятия.
Приводим полностью ответ Начальника управления дорог и мостов Алексея Потолова — далее, цитата:
— После ознакомления с коллективной жалобой бывших сотрудников МУП «Архкомхоз» была организована встреча с трудовым коллективом предприятия.
8 мая я принял участие в собрании инженерно-технического персонала «Архкомхоза». Сотрудники выразили готовность продолжать работу на предприятии, негатива в адрес директора не звучало.
Необходимо подчеркнуть, что штатная численность МУП «Архкомхоз» — 118 человек, в то время как под жалобой стоит лишь 16 подписей, при этом 15 из них — сотрудников, которые уже уволились. Что касается соблюдения норм трудового права, то этот вопрос будет рассмотрен совместно с профсоюзной организацией.
Кузнецов был назначен на должность директора 3 марта 2018 года, процедура банкротства готовилась до его назначения и началась 10 марта. В настоящее время директор предприятия и администрация города нацелены на проведение мероприятий по финансовому оздоровлению и прекращению процедуры банкротства, для чего осуществляется погашение кредиторской задолженности, предприятием приобретается техника, которая позволит заключать контракты на выполнение дополнительного объема работ.
В частности, за «Архкомхозом» сохраняется важный для города участок работы — содержание мостовых сооружений. Более того руководство «Архкомхоза» заключило договоры с коммерческими предприятиями на содержание территорий, а также проектирование дренажно-ливневой канализации на строящихся объектах.
Показательны и цифры: за прошлый год убыток предприятия составил 27 млн. рублей, за январь–февраль текущего года убыток был 7 млн. рублей, а март «Архкомхоз» сработал с прибылью 300 тыс. рублей, по прогнозу за апрель прибыль составит 500 тыс. рублей.
Кузнецов по квалификационным требованиям соответствует занимаемой должности директора МУПа, под его руководством реализуются планы по финансовому оздоровлению предприятия.
Информация, изложенная в жалобе, уже была рассмотрена на депутатских слушаниях и будет обсуждаться с профсоюзной организацией.
Конец цитаты.