По словам 60% респондентов, в их компании обычно ставятся жесткие сроки выполнения задач. 33% горожан признались, что дедлайны* ставятся ориентировочно, и их можно двигать. У 7% опрошенных вообще нет понятий задач и дедлайнов в работе.
39% архангелогородцев рассказали, что при несоблюдении сроков выполнения той или иной задачи работодатель составляет с сотрудником серьезный разговор. А 32% рискуют быть лишены премии или даже уволены в такой ситуации. Каждый десятый респондент отметил, что его начальство не обращает внимания на просроченные дедлайны. 9% уверяют, что в их организации сотрудники всегда укладываются в поставленные сроки, и неприятных ситуаций ни разу не было.
Треть опрошенных признались, что всегда укладываются в сроки, а несоблюдение дедлайна — это нестандартная ситуация. С 53% жителей Архангельска иногда случаются такие ситуации, когда задача не выполняется в срок. А 15% довольно часто не укладываются в дедлайны.
24% горожан отметили, что в их компании обычно ставятся такие сроки для выполнения задач, в которые вполне реально уложиться. Половина респондентов рассказали, что сроки реальные, но работы обычно так много, что успеть сложно. 15% пожаловались на заниженные дедлайны, выдержать которые почти невозможно. А 11% архангелогородцев обычно работают в свободном темпе, так как никто не ставит им конкретных сроков.