В редакцию ИА «Эхо СЕВЕРА» обратились жители поселка Савинский, обеспокоены судьбой местного культурного центра. Они убеждены, что отключение в нем отопления может привести к неповторимым последствиям. Далее — цитируем текст обращения:
«Есть в народе поговорка «Новая метла по новому метёт». Воти у нас в поселке новая метла начала мести так, что возможно сама администрация и учреждение культуры скоро останутся без работников. Отключение отопления в СКЦ — это одно из предложений все чаще звучащее в стенах администрации.
Причиной тому долги за отопление, в которых утопает учреждения со времён руководства Елены Владимировны Леонтьевой. Хотя теперь, будучи главой, она не видит других способов вывести учреждение из состояния краха. Но ведь закрытие учреждения идёт вразрез с прямыми Указами Президента В. В. Путина. И бюджетом на 2018 год заложены внушительные суммы для покрытия долгов учреждения и содержания штата.
Все специалисты и население посёлка
прекрасно понимает, чем это решение может обернуться для Савинска. Целый спектр
услуг в сфере культуры будет недоступен жителям при отключении отопления в СКЦ.
Концертная деятельность, библиотечное обслуживание, кружки, дискотеки,
утренники, представления и многое другое перестанет существовать.
Очередным подтверждением догадок об
отключении отопления здания является невыполнение косметического ремонта 2-го этажа в рамках
программы „Мой местный дом культуры“. Как же можно не освоить поступления из
областного бюджета?
Творческий сезон 2018–2019 года для многих специалистов СКЦ, скорее всего, станет последним. Связано это с принятием нового штатного расписания, которое окончательно разбило коллектив на 2 лагеря. Оптимизация штата не поддается логическому объяснению.
Создается впечатление, что некоторых специалистов намерено переводят на более низкие ставки для того, чтобы они самостоятельно ушли из учреждения. Только обращение в трудовую инспекцию спасло от увольнения и восстановило их на прежнюю работу.
Мы все прекрасно понимаем, что бюджетные учреждения сейчас вынуждены проводить оптимизацию штата, но чем руководствуется директор в данном случае непонятно. Профессионализм, эффективность, универсальность — это основные критерии при условиях сокращения. С уходом работников с опытом работы гарантированно снизиться качество оказываемых услуг.
Творческие коллективы и клубные формирования могут остаться без руководителей, а
в последующем просто распадутся. Платные услуги по проведению детских
утренников, вечеров отдыха, концертов также станут недоступными.
На данный момент в коллективе царит нерабочая обстановка. Возможно, на работников оказывается моральное и психологическое давление. Специалисты умалчивают факты нарушения трудового законодательства, уменьшения заработной платы и задержки в выплате льгот».
Конец цитаты.