При этом компании готовы вкладываться в обучение и адаптацию своих сотрудников.
Как было отмечено в докладе The Future of Jobs 2018, представленном на Всемирном экономическом форуме (WEF) 17 сентября, к 2022 году в результате внедрения новых технологий в мире исчезнут 75 млн рабочих мест и появятся 133 млн новых.
Как показал опрос, 36% работодателей Архангельска согласны с таким прогнозом. А 47% отмечают, что эти данные актуальны для более развитых стран — российские технологии отстают. 17% респондент не согласен с данными доклада и считает, что машины не могут заменить людей.
При этом 55% опрошенных уже ощущают подобные изменения на рынке труда. Среди них представители таких сфер как маркетинг и PR, промышленность, строительство и недвижимость, сфера услуг.
22% архангельских работодателей с уверенностью отметили, что готовы переучивать своих сотрудников согласно новым техническим требованиям. Треть респондентов рассказали, что им проще нанять на эти должности более молодых представителей профессии. А 46% представителей компаний затруднились ответить однозначно, предпочитая ориентироваться по ситуации.
При этом эксперты WEF подчеркивают в докладе, что доля российских компаний, готовых инвестировать в переобучение персонала, ниже, чем в остальных исследованных странах. По их данным, 86% работодателей нашей страны планируют нанимать новых сотрудников, более соответствующих требованиям рынка.
Архангельские работодатели также дали свой прогноз о том, какие профессии исчезнут полностью в ближайшее время. По мнению большинства, это грозит кассирам и продавцам.