Завтра в Архангельске +3°CСеверодвинске +3°CОнеге +3°CВельске +3°CМирном +3°CШенкурске +3°CЯренске +3°C
18+
Агентство Братьев Мухоморовых, вторник, 08.10.2019 17:01
1/4

Кто, если не они?

07.10.2019 18:15
Во всемирный день действий за достойный труд в Архангельске прошла пресс-конференция федерации региональных профсоюзов.

В качестве спикеров выступили председатель федерации профсоюзов Архангельской области Алла Сафонова, а также председатели отраслевых профсоюзов региона.

Журналистам представили информацию о текущем положении работников различных отраслей экономики и изложили конкретные примеры проблемных ситуаций, сложившихся в организациях региона.

Если в общем, то ситуация с зарплатами, как это водится в Поморье, да и в стране в целом, не то, чтобы совсем печальная, но оптимизма не внушает. Пожалуй, лучше всего дела обстоят в сфере судостроения — нареканий там, по крайней мере, меньше, чем в других.

В начале пресс-конференции Алла Сафонова отметила, что федерация профсоюзов в этом году выступает с тремя основными требованиями:

1) Принятие государственной Думой проекта федерального закона, который разработала ФПАО, о возврате льготного северного пенсионного обеспечения для жителей северных регионов.

Речь идёт о мужчинах и женщинах, которые за определённый стаж работы должны выходить на пенсию на пять лет раньше.

2) Принятие государственной Думой федерального закона, который будет устанавливать понятие минимального размера оплаты труда. По мнению, лидеров ФПАО, в минимальный размер оплаты труда не должны входить ни одни из стимулирующих или компенсационных выплат.

На сегодняшний день величина МРОТ составляет 11 тысяч 280 рублей.

3) Неукоснительное соблюдение Архангельского областного трёхстороннего соглашения, которое действует на территории региона. ФПАО считает, что что для людей, работающих во вредных условиях труда, должна быть дифференциация повышенной оплаты труда и дифференциация дополнительного отпуска.

***

«Правда Северо-Запада»:

— В Архангельскую область заходят крупные компании из других регионов. Есть ли у них профсоюзные ячейки? Как налажено их взаимодействие с ФПАО?

Алла Сафонова:

— Создать первичную профсоюзную организацию очень легко. У нас есть специальный закон — о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Там сказано, что, если три человека старше 18 лет соберутся вместе и посчитают возможным создать первичную профсоюзную организацию, они могут это сделать путём написания соответствующего протокола и принятия решения о создании первичной профсоюзной организации. Это конституционное право.

Вообще, у нас 15 отраслевых профсоюзных организаций. Работа по привлечению членов профсоюза, по созданию первичных профсоюзных организаций ведётся на постоянной основе нашим организационным отделом.

Мы представлены в крупных торговых сетях, но не так многочисленно, как бы нам хотелось. В них, как правило, нарушается трудовое законодательство, не так часто выдаётся трудовой договор с соответствующими требованиями, которые должны быть прописаны. Также мы сталкиваемся с противодействием со стороны работодателей.

Но наш организационный отдел имеет определенные технологии, методы, формы работы, которые позволяют нам достаточно успешно осуществлять такую работу.

Андрей Зубрий, председатель Архангельской областной общественной организации работников культуры:

— В сфере культуры мы столкнулись с такой ситуацией, как перевод людей на аутсорсинг. Мы потеряли значительную часть членов профсоюза. Люди работают чаще всего без оформления трудовых договоров.

Кроме того, у нас есть ФЗ-44 «О торгах». Многие учреждения культуры в Архангельске выбирают фирмы из Перми, Омска, Рязани, Вологды: люди здешние, но фирмы находятся в других регионах. Т.е. деньги из нашей области уходят на сторону и возвращаются обратно в виде заработной платы максимум до 30%. Кроме того, люди получают меньше МРОТ.

И естественно в этих организациях нет никаких членов профсоюзов. Там идёт борьба с любыми попытками вхождения в профсоюз.

Руководитель организационного отдела Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Тимофеев:

— Я подписан не несколько групп крупных торговых сетей в «ВК» и там едва ли не ежедневно идёт обсуждение о нарушении трудовых прав. Это происходит постоянно и у всех: начиная с начальника, заканчивая простыми рабочими. С созданием первичных профсоюзных организаций очень большая проблема, потому что там сразу же отслеживают, если она появилась и этих людей тут же увольняют, либо проводят беседы.

Есть лишь единицы крупных сетей в Архангельске, где остались профсоюзные организации и то благодаря большой борьбе.

«Правда Северо-Запада»:

— Какие меры воздействия в таком случае на работодателей может оказывать федерация профсоюзов?

Алла Сафонова:

— Вообще, у профсоюзов большое количество прав. У нас есть специальный федеральный закон — ни у одной другой общественной организации такого закона нет.

В трудовом кодексе есть специальная глава, в которой говорится о том, каким образом профсоюзы имеют право заходить на предприятие и проводить проверки соблюдения трудового законодательства в отношении работодателя: будь то торговая сеть, будь то государственное учреждение.

Самое главное, чтобы в этом предприятии была создана вот эта маленькая ячейка — как минимум три человека. К сожалению, во многих других учреждениях коммерческого сектора экономики тотально нарушаются трудовые права и, конечно же, недоплачивается заработная плата, не выплачиваются отпускные, не проводится специальная оценка условий труда и т. д.

Понятно, что это несёт для работодателя определённые издержки. Соответственно, они уменьшают фонд оплаты труда, не платят налоги в бюджет. Им это выгодно, чтобы работники не были защищены.

Если профсоюз заходит туда, имея при этом законные основания для проверки, мы имеем право выдать представление на имя руководителя организации, мы взаимодействуем с прокуратурой, с государственной инспекцией труда, мы имеем определённые рычаги давления на таких работодателей.

Конечно, мы не выгодны, потому что у нас есть свои квалифицированные специалисты, которые хорошо знают трудовое законодательство и знают, как действовать в той или иной ситуации.

У нашего организационного отдела есть определенные сферы деятельности: в какие организации мы должны прийти и по возможности создать первичные профорганизации.

«Правда Северо-Запада»:

— У руководителей некоторых учреждений культуры в Архангельске огромные зарплаты — более ста тысяч рублей, при том, что рядовые работники получают суммы в разы меньше, занимая по несколько должностей. Какая работа ведётся в этом направлении?

Андрей Зубрий:

— Я не могу с вами согласиться. Во-первых, руководители таких учреждений ограничены в заработной плате. Есть организации, которые могут зарабатывать: концертные, музейные и театральные учреждения. Есть организации, которым сложно зарабатывать деньги, потому что они в соответствии со своей нормативной базой должны предоставлять услуги бесплатно. Например, библиотеки.

Средняя заработная плата руководителей учреждений культуры у нас области от 60 до 110 тысяч рублей. Средняя зарплата работников культуры государственных областных учреждений — в среднем более 41 тысячи рублей.

Мы следим за ситуацией. У нас сложилось положение на конец прошлого года, когда, проведя определенный анализ зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, мы выявили, что заработная плата у замов и бухгалтеров в некоторых учреждениях больше, чем у директоров.

За зарплатой директоров следит минкульт, а зарплаты и премии своим подчинённым устанавливает непосредственно сам директор. Поэтому было внесено изменение в положение об оплате труда в госучреждениях. Теперь там чётко прописано, что фонд оплаты труда заместителя, главного бухгалтера и главного экономиста не может быть более 70% от фонда оплаты труда руководителя. Теперь таких перекосов, как было ранее, у нас нет.

Надо также иметь ввиду, что, когда публикуются доходы руководителей, большинство из них находятся на пенсии, и доход считается вместе с пенсионным обеспечением.

***

Подводя итоги пресс-конференции Алла Сафонова подчеркнула, что для профсоюзов крайне важны темы заработной платы, сохранения рабочих мест, соблюдения условий охраны труда.

— Мы абсолютно уверены в том, что наше дело правое, — заявила лидер профсоюзов Поморья. — Многочисленными обращениями, письмами, встречами мы добиваемся больших результатов.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.
Реклама
Реклама
Сервис рассылки смс-сообщений предоставлен КоллЦентр24

Свободное использование материалов сайта и фото без письменного разрешения редакции запрещается. При использовании новостей ссылка на сайт обязательна.

Экспорт в RSSМобильная версия

Материалы газеты «Правда Северо-Запада»

По материалам редакции «Правды Северо-Запада».

Агентство Братьев Мухоморовых

Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-51565 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 октября 2012 года.

Форма распространения: сетевое издание.

Учредитель: Архангельская региональная общественная организация «Ассоциация молодых журналистов Севера».

Главный редактор: Азовский Илья Викторович.

Телефон/факс редакции: (8182) 21-41-03, e-mail: muhomor-pr@yandex.ru.

Размещение платной информации по телефону: (8182) 47-41-50.

На данном сайте может распространяться информация Информационного Агентства «Эхо СЕВЕРА».

Эхо Севера

Свидетельство о регистрации СМИ ИА №ФС77-39435 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 14 апреля 2010 года.
Яндекс.Метрика
Сделано в Артиле