В Федерацию профсоюзов Архангельской области обратилась член профсоюза ГБУЗ Архангельской областной детской клинической больницы Елена Мезенцева (на фото). Она работает в инфекционном отделении этого учреждения. На период пандемии COVID-19 это отделение отнесено к «красной зоне», где происходит непосредственный контакт с больными коронавирусом.
При этом у тех работников, кто напрямую контактирует с источниками заражения, но не является медперсоналом, появилось много вопросов по оплате труда.
Юристы областной Федерации профсоюзов считают претензии обоснованными. Дело в том, что подобный персонал добровольно-принудительно перевели из дезинфекторов в уборщиков служебных помещений, при этом люди выполняют прежние функции. Но при переводе на другую должность работодатель перестал выплачивать надбавку за вредные условия труда. Кроме того, по словам работников, работодателем допускаются сверхурочные работы, которые оплачиваются им в одинарном размере как «внутреннее совместительство».
Кроме того, работодателем не установлены нормы труда по должности «уборщица служебных помещений», в связи с чем завышаются объёмы убираемой площади без дополнительной оплаты. А из-за сокращения штата теперь уборщикам приходится выполнять также функции буфетчиц и нянь. Таким образом, у них появилось право на целый ряд доплат:
- за работу во вредных условиях;
- за увеличение объёма работ;
- за сверхурочную работу;
- за совмещение профессий.
Пять человек из состава техперсонала этого отделения направили коллективное письменное заявление на имя главного врача медицинского учреждения Ольги Тюриковой с просьбой разобраться с нарушениями в оплате труда. 7 августа по инициативе администрации Архангельской детской клинической больницы состоялась встреча с представителем инициативной группы работников Елены Мезенцевой, добивающейся устранения нарушений, с руководством этого медицинского учреждения.
На встрече присутствовала главный врач Ольга Тюрикова, руководители ряда структурных подразделений больницы, в том числе заведующий отделением, где работают «восставшие», а также председатель первичной профсоюзной организации больницы.
Елена Мезенцева рассказала, что на встрече со стороны представителей работодателя звучали версии о том, что в настоящее время в медицине подушевое финансирование, а также о том, что переработок у персонала нет, а значит, и доплачивать не за что.
Однако, как резонно замечает Елена Мезенцева, «мы моем не пациентов, а палаты, и даже если в палате лежит один человек, а не четыре, наши объёмы работ не меньше». А по поводу того, что нет переработок, она говорит, что на бумаге их и правда нет — потому что переработки попросту не оформляют должным образом, ограничиваясь устными распоряжениями.
Разговор длился около получаса, и после того, как руководство учреждения выслушало все выкладки работников, главный врач дала распоряжение заведующему отделения разобраться с ситуацией. Опять же — распоряжение устное, не подкреплённое никаким внутренним документом.
По словам Елены Мезенцевой, нет и сроков исполнения этого распоряжения. А с учётом того, что 10 августа заведующий отделением ушёл в отпуск, ситуация так и осталась в подвешенном состоянии.
Кроме того, Елена Мезенцева рассказала, что после встречи с руководством больницы на работников из инициативной группы, подписавших заявление на имя главного врача, началось давление со стороны администрации, — далее цитата:
«Людям настоятельно рекомендуют забрать заявление. Но хочу обратить внимание, что заявление это коллективное, и никто в отдельности отозвать его не может. К тому же и „потерять“ его невозможно, так как заявление подавалось через приёмную, и на руках у нас есть его копия с входящим номером».
Конец цитаты.
Именно поэтому 11 августа Елена Мезенцева вновь обратилась в Федерацию профсоюзов Архангельской области с заявлением о проведении правовой инспекцией ФПАО и Архангельской областной организацией профсоюза работников здравоохранения официальной проверки соблюдения трудового законодательства и требований по охране труда в отношении технического персонала Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Архангельская детская клиническая больница им. П. Г. Выжлецова».
Кроме того, 13 августа она направила в прокуратуру Архангельской области заявление о проведении проверки и в случае наличия в действиях работодателя нарушений трудового законодательства просит принять соответствующие меры прокурорского реагирования.
Председатель ФПАО Алла Сафонова — комментарий специалиста:
— Елена Мезенцева оформлена в ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница» по трудовому договору в должности дезинфектора. При этом в апреле 2020 года она была временно переведена на должность уборщицы служебных помещений, о чём указано в дополнительных соглашениях к действующему трудовому договору.
На первый взгляд, Елена Мезенцева и другие работники на аналогичных должностях «выиграли» в оплате труда, так как должность уборщика служебных помещений, в отличие от дезинфектора, внесена в региональный список должностей медицинских учреждений, которым из областного бюджета положена дополнительная выплата в период пандемии COVID-19.
При этом не стоит забывать и о федеральных доплатах, которые также получают медицинские работники, задействованные в лечении больных с коронавирусной инфекцией. Однако технический персонал медицинских учреждений, который также по роду своей работы контактирует с такими больными и рискует своим здоровьем, подобных выплат не получает, потому что технические должности вообще не внесены в федеральный реестр.
Таким образом, Федерация профсоюзов Архангельской области совместно с Архангельской областной организацией профсоюза работников здравоохранения намерена выступить с двумя инициативами. Во-первых, на областном уровне — о расширении регионального реестра и внесении в него должности дезинфектора.
Во-вторых, на федеральном уровне — о внесении в федеральный реестр должностей технических работников, непосредственно контактирующих с больными коронавирусной инфекцией. В настоящее время мы готовим соответствующие письменные обращения в органы власти.