В прокуратуру Няндомского района поступило обращение местной жительницы, в котором она сообщила о том, что с её сыном на производственной базе «Наше Пиво» произошёл несчастный случай, в ходе которого он получил перелом позвоночника с повреждением спинного мозга. При этом сведения о данном факте в правоохранительные и контролирующие органы переданы не были.
По результатам проверки установлено, что работодателем не только нарушен порядок оформления несчастного случая на производстве, но и порядок оформления трудовых отношений с пострадавшим. Так, несмотря на то, что работник фактически осуществлял трудовую деятельность на предприятии, с ним заключён лишь договор возмездного оказания услуг.
Решением Няндомского районного суда по иску прокурора района отношения сложившиеся между сыном заявительницы и ООО «Наше Пиво» признаны трудовыми, работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника, составить акт в связи с несчастным случаем на производстве.
После вступления решения суда в законную силу будет решён вопрос о привлечении лиц, допустивших нарушения трудового законодательства к административной и уголовной ответственности.