В период пандемии Почта России активно развивала дистанционные услуги и цифровые сервисы. Для безопасности клиентов почтальоны и курьеры доставляли мелкие пакеты и посылки на дом. В связи с большим спросом на такие услуги возросла и потребность в новых сотрудниках. Большинство кандидатов успешно прошли испытательный срок и остались работать в Почте России.
Федеральный почтовый оператор предлагает стабильную заработную плату, оформление согласно трудовому законодательству, возможность обучения и карьерного роста. В 2020 году в Архангельской области 134 сотрудника получили повышение, 34 человека награждены грамотами и благодарностями.
«Почта России, что очень актуально в наше время, предлагает соискателям стабильность и социальные гарантии, реализует программы обучения, ведет активную корпоративную жизнь», — рассказывает директор УФПС Архангельской области Александр Балакшин.
Возможность обучения и карьерного роста играет немаловажную роль для молодежи. Работа в Почте интересна молодому поколению — 44% сотрудников компании в возрасте до 35 лет. Молодые кадры формируют состав Молодежного совета Почты России, реализующего социально значимые волонтерские и благотворительные проекты.
Обучение внутри компании предлагает корпоративный университет. Сотрудникам доступны более 200 учебных программ, онлайн-курсов и вебинаров.
Студентам профессиональных учебных заведений почтовый оператор ежегодно предоставляет места для прохождения производственной практики. По окончанию учебного заведения Почта России рада видеть бывших студентов в рядах своих сотрудников.