28 декабря в Архангельске состоялось подписание соглашения между Министерством культуры региона и областной организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры на 2022–2024 годы. Подобные документы заключаются между профсоюзами, представителями работодателей и власти (в данном случае министерство представляет обе данные стороны), в них содержатся принимаемые каждым подписантом позиции по условиям труда работников определённой отрасли.
Свои подписи на документе поставили председатель Архангельской областной организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Андрей Зубрий и министр культуры Архангельской области Оксана Светлова.
Работа над документом велась на протяжении трёх месяцев. За основу было взято предыдущее соглашение, но его текст подвергся «капитальной» переработке — было внесено внушительное число дополнений и изменений. В процессе у сторон возникали и споры относительно некоторых положений документа, однако в итоге соцпартнерам удалось прийти к консенсусу во всех вопросах.
Как сообщил Андрей Зубрий, в значительной степени объём нововведений связан с кардинальными изменениями в Трудовом кодексе РФ. Кроме того, ряд позиций был принят на федеральном уровне — в трёхстороннем соглашении. Все эти нюансы были учтены в ходе работы над документом.
— Ряд положений касаются конкретно работы в условиях пандемии и действующих ограничений, — цитирует Оксану Светлову сайт Министерства культуры Архангельской области. — В частности, это аспект оплаты труда работников творческих учреждений в период простоя, не зависящего от них напрямую. В соглашении закреплена норма, что выплачивается фиксированная часть — не менее чем две трети тарифной ставки (оклада).
Андрей Зубрий в этой связи упомянул, что ранее в учреждениях была различная практика по выплатам работникам в таких случаях. Теперь разночтений быть не может.
— Права работников культуры и искусства максимально защищены, насколько позволяет закон, — отметил Зубрий.
Кроме того, в соглашение вошёл и пункт, позволяющий отраслевому профсоюзу обращаться в региональное Министерство культуры с предложениями о поощрении руководителей учреждений культуры и искусства и работников отраслевых первичных профсоюзных организаций, активно работающих в сфере социального партнёрства. Решение о поощрении принимает ведомство.
Срок действия соглашения составит три года. О том, как исполнялся предыдущий договор между профсоюзами и министерством, партнёры обсудят на предстоящем пленуме обкома профсоюза работников культуры.