Критика — плохой помощник в мотивации сотрудников: объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь 1 из 20 опрошенных в Архангельске (6%).
Каждого третьего (32%) мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты.
Почти каждый второй архангелогородец (45%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования.
При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал своё уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.