На встрече с северянами, состоявшейся в архангельском центре «Патриот», первый заместитель председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин заявил о разработке партией проекта нового Трудового кодекса. Этот документ окажет влияние на каждого работающего Поморья и защитит его перед произволом работодателя.
Рабочий день по 12-14 часов и работа в выходные, зачастую — без оплаты за сверхурочную работу. Нищенские зарплаты, которые начисляются по непрозрачным для работников правилам. Ужасные условия труда. Запреты лишний раз сходить в туалет или присесть передохнуть. Бесправие перед начальством. Постоянная угроза быть уволенным и остаться без средств к существованию.
Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу сталкиваются с жесточайшим давлением администрации. К огромному сожалению, всё это — реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.
Причём ситуация усугубляется: в нынешней сложной экономической обстановке бизнес всё чаще старается переложить всю тяжесть кризисных явлений на плечи людей труда.
Как рассказал на встрече в Архангельске Юрий Афонин, важнейшая причина этих бед — нынешнее трудовое законодательство. Действующий Трудовой кодекс был разработан в ельцинские времена, принят в начале 2000-х годов и 20 лет подвергался переделкам, которые в основном лишь ухудшали положение трудящихся.
В КПРФ убеждены, что пытаться «лечить» этот кодекс поправками практически бесполезно, поэтому в партии приступили к разработке нового Трудового кодекса.
Под эгидой КПРФ в рабочей группе по подготовке законопроекта объединились видные учёные-правоведы и практикующие юристы, представители профсоюзов и трудовых коллективов, депутаты всех уровней. Будет широко использован опыт народных предприятий, ведь они показали себя образцовыми с точки зрения защищённости прав работников и величины социального пакета.
— Новый Трудовой кодекс всесторонне защитит права человека труда. Объём гарантий будет сравним с тем, что трудящиеся имели в СССР, — отметил Юрий Афонин.
Будет решён вопрос о первом рабочем месте: молодым специалистам оно будет гарантировано.
Кодекс обеспечит профсоюзам максимум правовых возможностей, чтобы эффективно отстаивать интересы трудящихся. Перечень вопросов, которыми может заниматься профсоюз, будет существенно увеличен, а профсоюзные активисты получат мощную правовую защиту.
Широкие права будут закреплены за трудовым коллективом. Принятые им решения по ряду вопросов станут обязательными для исполнения администрацией предприятия.
— Будет расширен сам предмет регулирования Трудового кодекса. Например, в число сторон трудовых отношений будут включены собственники предприятий. В реальности именно они принимают ключевые решения, но юридически они сейчас «спрятаны» за руководителем юрлица: он отвечает за всё, собственники — ни за что. В связи с этим будет необходимо внести изменения и в Гражданский кодекс, — говорит Юрий Афонин.
Как считает Юрий Афонин, разрабатываемый законопроект повлияет на жизнь практически каждого человека, ведь 93% занятых в российской экономике — это наёмные работники.