С 2022 года в соответствии с поручением президента России Владимира Путина процедура независимой оценки квалификации является обязательной для лиц, находящихся в национальном реестре специалистов (НРС) градостроительной сферы либо претендующих на внесение в указанный реестр. Сегодня экзамены в рамках НОК проводятся практически каждый день. В течение 2022–2023 годов процедуру независимой оценки квалификации должны пройти в общей сложности более 200 тысяч специалистов.
Напомним, что Архангельская область и НАО являются регионами, включающими в себя районы Крайнего Севера и районы, приравненные к таким территориям. Работа в этих регионах — возможность получения льготного трудового стажа. Наличие свидетельства о квалификации является ещё одним документальным подтверждением для исчисления такого стажа и мотивацией для прохождения НОК.
Фото: СРО «Союз профессиональных строителей».— Будучи ведущим специалистом-экспертом ЦОК «Арктический», я вижу, что строители региона успешно сдают экзамены, подтверждают свою квалификацию. Случаются и пересдачи, но это происходит нечасто. Однако у компаний и специалистов отрасли ещё остаются вопросы, связанные с процедурой оценки, этапами её прохождения, актуальными изменениями законодательства и так далее. Здесь мы видим большую организационно-методическую роль СРО: помогать своим участникам безболезненно перейти на новые механизмы подтверждения квалификации, разъяснять процедуры прохождения и подготовки к ней, — считает председатель совета СРО «Союз профессиональных строителей» Михаил Палкин.
Ежегодно совместно с Национальным объединением строителей России (НОСТРОЙ) СРО «Союз профессиональных строителей» проводит региональный этап федерального конкурса «Строймастер», где выявляют лучших каменщиков, штукатуров, монтажников каркасно-обшивных конструкций, плотников. Победители регионального этапа представляют Архангельскую область уже на федеральном уровне.
Сегодня квалифицированный каменщик в Архангельской области может зарабатывать до 200 тысяч рублей в месяц, а практически сразу после окончания вуза реально стать специалистом, участвующим в подборе участков для крупнейшего застройщика региона или даже руководителем проекта.
Главное — выбрать профессию, которая точно будет востребована, с возможностью освоить её на практике ещё во время учёбы. Такие предложения сегодня не просто есть: сами компании активно общаются с будущими работниками и их родителями.
Фото: СРО «Союз профессиональных строителей».Формирование будущего кадрового резерва строительной отрасли Поморья начинается буквально со школьной скамьи. Первый профильный строительный класс в архангельской школе № 14 был открыт в 2016 году на базе 10 и 11-х классов. Это решение поддержали СРО «Союз профессиональных строителей» и всё строительное сообщество региона. Обязательное условие отбора — стремление ребят связать свою жизнь со строительными профессиями или специальностями инженерного профиля. В 2018-м состоялся первый выпуск.
С тех пор накоплен большой опыт профессиональной ориентации школьников и их мотивации на получение дальнейшего образования по строительной специальности. Элективные занятия в профильных классах ведут преподаватели Высшей инженерной школы САФУ, представители саморегулируемой организации.
Кроме этого, проходят открытые встречи ребят с застройщиками города, руководителями крупных строительных компаний, проводятся экскурсии на строительные объекты. Как отмечают в организации, уже в школьном возрасте ребята задумываются о выборе профессии, и важно сделать его осознанно, нужен хороший пример и реальная перспектива.
Профессионалы реализует различные проекты в сфере профессиональной ориентации и повышения квалификации, один из сравнительно новых — федеральный проект «Профессионалитет». Он стартовал в России в прошлом году. Цель — создание системы подготовки кадров в учебных заведениях среднего профессионального образования по реальным запросам рынка. Поэтому ключевая роль в процессе обучения отводится именно бизнесу — заказчикам, которые помогают ребятам получить знания и навыки, востребованные на производстве.
В Архангельской области «Профессионалитет» уже внедряется, первыми стали лесная, педагогическая и медицинская сферы, на очереди — строительная. В строительной отрасли к реализации проекта активно подключилась СРО «Союз профессиональных строителей». Поддержку оказывает НОСТРОЙ, на базе которого создан отраслевой консорциум среднего профессионального образования.
В перспективе речь идёт о вовлечении бизнеса — отраслевых партнёров — в образовательный процесс. Такая совместная работа станет эффективной и со временем решит кадровые вопросы в сфере строительства.
Фото: СРО «Союз профессиональных строителей».— Основной задачей саморегулирования является обеспечение безопасности и качества строительства. А одно из ключевых условий выполнения этой задачи — требуемая квалификация кадров на всех уровнях строительного производства. Поэтому вопросам независимой оценки квалификации сегодня уделяется такое серьёзное внимание.
Все профориентационные проекты призваны улучшить ситуацию с подготовкой молодых специалистов для строительной отрасли, послужить решению проблемы дефицита кадров. Важно, что они реализуются с учётом потребностей и прямым участием работодателей. Для компаний такой подход имеет немало преимуществ: это гарантия подготовки специалистов с необходимым набором компетенций, повышение производительности труда, — рассуждает член совета НОСТРОЙ, исполнительный директор СРО «Союз профессиональных строителей» Андрей Бессерт.