Все бывшие студенты — выпускники Ульяновского института гражданской авиации и Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации. В группу вошли пять молодых авиаторов, которые закончили эти учебные заведения с красным дипломом.
До конца текущего года все они пройдут начальное переобучение для работы на авиалайнерах Боинг 737 с последующим трудоустройством в авиакомпании на штатные должности. А с начала 2025 года начнется программа их подготовки к самостоятельной работе в качестве вторых пилотов. Эта подготовка займет от 6 до 7 месяцев.
— На протяжении трех лет мы отбираем лучших выпускников летных специальностей с расчетом подготовки специалистов внутри компании. Такой подход требует значительных инвестиций, но конечный результат оправдывает затраты авиакомпании. Все ранее отобранные выпускники авиационных ВУЗов, прошедшие подготовку в компании, успешно трудятся в летном комплексе и показывают отличные результаты в работе, — сказал летный директор авиакомпании «Smartavia» Сергей Никифоров.
Конкурс желающих пройти отбор, объявленный «Smartavia», составил 15 кандидатов на одно место.
Ротация летного состава в авиакомпании «Smartavia» также предполагает и подготовку командиров воздушных судов (КВС) из числа вторых пилотов, которые работают в авиакомпании и соответствуют требованиям, предъявляемым к членам экипажей воздушных судов. В этом году авиакомпания подготовила пятерых КВС для работы на самолетах Boeing 737 и Airbus 320neo.
— Летный состав вместе с персоналом других подразделений остается самым ценным активом компании. Поэтому, подготовке пилотов мы уделяем особое внимание, выдерживая самые высокие стандарты профессионального мастерства, что позволяет нам соответствовать международному уровню безопасности полетов, — сказал генеральный директор авиакомпании «Smartavia» Сергей Лазарев.