Главной целью работы учреждения является формирование человеческого капитала нового качества, раскрытие талантов, развитие компетенций и формирование команды под задачи региона.
— Мы сформировали концепцию Корпоративного университета как центра HR-экспертизы, предлагающего и развивающего ряд кадровых сервисов, — отметила Людмила Силуанова. — На сегодня наша аудитория — это государственные и муниципальные служащие Архангельской области, но мы слышим запрос и сами чувствуем потребность в обучении руководителей и специалистов подведомственных учреждений, поскольку многие из них работают вместе с государственными и муниципальными служащими над региональными проектами. Мы планируем внести изменения в устав и будем расширять свою деятельность.
Пресс-служба губернатора и правительства Архангельской области сообщает, что сейчас образовательная организация разрабатывает тест, который позволит составить индивидуальный профиль специалиста.
— Мы сформировали свою матрицу компетенций, обсудили ее с экспертными фокус-группами и сейчас готовим тест для того, чтобы оценить навыки наших муниципальных и государственных служащих. Он будет разным: для специалистов — это просто тест, для руководителей среднего звена — тест и решение кейса, для руководителей высшего звена — решение кейса и собеседование. В итоге будет формироваться индивидуальный профиль специалиста, где мы будем видеть, что еще ему нужно улучшить, — рассказала Людмила Силуанова.
В марте этого года стартует еще один проект — «Компас госслужбы», который ориентирован на сотрудников, проработавших на должностях государственной и муниципальной службы менее пяти лет. Он нацелен на формирование сообщества молодых специалистов, которые впоследствии смогут пополнить кадровый резерв и сами выступить в роли наставников для участников последующих потоков обучения.
Корпоративный университет правительства Архангельской области также ставит перед собой задачу по разработке собственных образовательных программ с учетом специфики региона. В этой работе учитываются опыт и лучшие практики образовательных партнеров университета, которые адаптируются под текущие задачи.
— Большая работа проделана, и ее обязательно нужно продолжать — уже намеченные планы должны быть реализованы, — подчеркнул Александр Цыбульский. — Я бы также хотел провести встречу с участниками таких программ, как «Школа заказчика», чтобы более детально ознакомиться с теми результатами, которых удалось достичь. Мы все понимаем, что сейчас подготовка кадров — это вызов № 1 для экономики. Насколько профессиональные кадры мы сумеем подготовить, настолько выше будет наше конкурентное преимущество.
Помимо этого, Корпоративный университет продолжает реализацию кадровой программы «Защитники. Под крылом Архангела», которая насыщена тренингами и мастер-классами. Своими знаниями и опытом со слушателями делятся не только руководители, которые достигли успехов на ниве государственной службы, но и их коллеги, работающие в различных учреждениях региона.
Участники, успешно завершившие обучение и защитившие свой проект, получат диплом, подтверждающий профессиональную переподготовку по направлению «Государственное и муниципальное управление».